{"id":476,"date":"2024-02-06T01:09:46","date_gmt":"2024-02-06T01:09:46","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaenfoquepolitico.com\/?p=476"},"modified":"2024-02-06T01:09:46","modified_gmt":"2024-02-06T01:09:46","slug":"en-riesgo-empresas-del-campo-por-reformas-en-materia-laboral-coparmex-veracruz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaenfoquepolitico.com\/index.php\/2024\/02\/06\/en-riesgo-empresas-del-campo-por-reformas-en-materia-laboral-coparmex-veracruz\/","title":{"rendered":"EN RIESGO EMPRESAS DEL CAMPO POR REFORMAS EN MATERIA LABORAL: COPARMEX VERACRUZ"},"content":{"rendered":"
EN RIESGO EMPRESAS DEL CAMPO POR REFORMAS EN MATERIA LABORAL: COPARMEX VERACRUZ<\/strong><\/div>\n
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Boca del R\u00edo, Ver., 05 de febrero de 2024<\/div>\n
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* Es peligroso para el pa\u00eds, impulsar reformas unilaterales, populistas y sin di\u00e1logo.<\/div>\n
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*El Congreso debe tomar en cuenta la voz de todos, para que los cambios tengan viabilidad e impacten positivamente y no terminen siendo contraproducentes.<\/div>\n
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La apresurada publicaci\u00f3n y puesta en marcha de las reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social, suponen un grave riesgo de incumplimimiento para las Micro, Peque\u00f1as y Medianas Empresas (MiPyMEs) del campo, asegur\u00f3 el presidente del Centro Empresarial Veracruz adherido a la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex), Manuel Lia\u00f1o Carrera.<\/div>\n
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Mencion\u00f3 que si bien la Confederaci\u00f3n reconoce que \u00e9stas modificacioens son relevantes y valiosas, pues representan avances en materia de derechos laborales para las m\u00e1s de tres millones de personas que en Veracruz -de acuerdo con el Censo Agropecuardio 2022 del INEGI- trabajan en el campo, es lamentable que no se haya tomado en cuenta la opini\u00f3n de todos los sectores involucrados ni de los mismos trabajadores del campo.<\/div>\n
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\"\"Sostuvo en la Coparmex consideran delicado que la reforma se haya publicado y entrado en vigor de un d\u00eda para otro, pues no se le dio tiempo a las empresas para adaptarse, por lo que, pese a que existen elementos positivos en la reforma, hay temas a discusi\u00f3n, como el hecho de que los empleadores suplanten tareas que le corresponden al IMSS, a la SEPy al DIF.<\/div>\n
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Dijo que como sector ven como un acierto que la ley distinga con claruidad quienes s\u00ed son y quienes no las Personas Trabajadoras del Campo; tambi\u00e9n que se distinga con mayor precisi\u00f3n su car\u00e1cter de trabajadores permanentes o temporales.<\/div>\n
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Agreg\u00f3 que la Coparmex eval\u00faa tambi\u00e9n como positivo que en los contratos individuales de trabajo se observen tiempos adecuados de descanso y pausas, y se establezcan mecanismos para informar a las personas trabajadoras del campo acerca de las autoridades del trabajo y servicios sociales a las que se podr\u00e1n acudir cuando consideren que sus derechos han sido menoscabados, pues ello abona a que los trabajadores tengan mayor certeza y gocen adecuadamente de sus prestaciones y derechos.<\/div>\n
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Sin embargo mencion\u00f3 que como sector detectan riesgos en las modificaciones realizadas a las leyes, entre los que destacan:<\/div>\n
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\u00b7 \u00a0 La publicaci\u00f3n de las reformas se hizo el mi\u00e9rcoles 24 de enero de 2024 y su entrada en vigor se determin\u00f3 al d\u00eda siguiente, es decir el 25 de enero. Esto pone en estado de vulnerabilidad a las empresas y a los empleadores, porque es materialmente imposible adecuar sus operaciones, contratar personal para el manejo administrativo y realizar inversiones para cumplir con la ley en tan s\u00f3lo un d\u00eda. Se trata de reformas profundas al marco legal y es imposible que la industria se adapte en un d\u00eda.<\/div>\n
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\u00b7 \u00a0 Las reformas tienen elementos que podr\u00edan poner en riesgo la sustentabilidad financiera de las empresas agr\u00edcolas, como el hecho de suplantar los servicios que el IMSS prove\u00eda a las familias de los trabajadores, en caso de que el Instituto no cuente con instalaciones cercanas al lugar de trabajo. Tambi\u00e9n se considera suplantar las tareas de la SEP, ya que los empleadores est\u00e1n obligados a establecer y sostener escuelas cuando la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n no cuente con centros educativos cercanos. A su vez, se transfieren al empleador las tareas de proveer servicios de guarder\u00edas a los hijos de los trabajadores y establecer salas de lactancia, que aunque es muy positivo, implica una inversi\u00f3n que, de un d\u00eda a otro, es imposible concretar.<\/div>\n
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\u00b7 \u00a0 La reforma fue aprobada por el Congreso sin que los sectores involucrados hayan sido incluidos y escuchados. La falta de di\u00e1logo en la aprobaci\u00f3n de estas reformas se tradujo, precisamente, en esta gran cantidad de riesgos e inconvenientes.<\/div>\n
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Insiti\u00f3 en que, pese a que se ven aspectos positivos, su implementaci\u00f3n puede poner en riesgo de quiebra a miles de empresas agr\u00edcolas del pa\u00eds, pues de realizarse una verificaci\u00f3n el d\u00eda de hoy, ser\u00edan miles las empresas sancionadas.<\/div>\n
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Para concluir record\u00f3 que en Coparmex se promueve el Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI) con la finalidad de generar mejores condiciones de vida para todos los mexicanos. En especial, velamos por la mejora continua de la situaci\u00f3n de los trabajadores, pues son ellos el centro de la actividad econ\u00f3mica. Y aunque coincidimos con el esp\u00edritu de la reforma, tambi\u00e9n creemos que siempre debe considerarse con responsabilidad y sensatez el impacto que cualquier cambio legal puede tener en la MiPyMES y en la generaci\u00f3n de empleos.<\/div>\n
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Reiter\u00f3 el llamado de Coparmex a la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social para que genere mesas de di\u00e1logo entre autoridades y el sector privado para que de manera conjunta se revise el periodo y la mec\u00e1nica de cumplimiento de la reforma, pues asegur\u00f3, es necesario contar con un periodo de tiempo razonable de adaptaci\u00f3n.<\/div>\n
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A la par, hizo un llamado al Congreso para poner siempre al centro el di\u00e1logo con todos los sectores involucrados en una reforma, pues se debe anteponer el inter\u00e9s nacional por sobre todos los dem\u00e1s intereses.<\/p><\/div>\n

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